h2d Conseils

L'ingénierie de vos projets RH


h2d conseils propose à ses clients de mieux aborder les problématiques de management et de développement du capital humain de l'entreprise.

OFFRE

Conception et animation d’événements Corporates

Ingénierie de projets de développement du Capital Humain en entreprise

Dynamique de développement professionnel, individuelle ou collective

POSITIONNEMENT

Centré sur nos domaines d’expertises

Des actions sur mesure, qualitatives

Un accompagnement à long terme

Une posture volontairement autonome et indépendante

NETWORKING

À travers h2d Conseils, Henri de Dumast fédère un réseau de 5 consultants indépendants et experts dans leurs domaines. Cette pluri-disciplnarité facilite l'accompagnement des entreprises en situation de transformation.

Domaines couverts : animation, conduite du changement, coaching, formation, régulation des relations par les jeux de rôle, théâtre, narration collective...

PARTIS PRIS

Commencer par écouter et comprendre plutôt qu’affirmer

Adapter nos propositions au contexte, aux acteurs et aux enjeux

Favoriser les transferts de savoir-faire

Engagement et partenariat à moyen et long terme

DOMAINES D'INTERVENTIONS

Ils nous font confiance :


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photo portrait h2d

Henri de Dumast

Consultant RH senior et coach

DESS de Gestion RH.

Diplôme Exécutive coaching

Au début de son parcours , il a été responsable RH lors de la fermeture de sites industriels et responsable de cellules Emplois/Mobilité, puis pendant de 20 ans, il a assuré des fonctions de DRH et de Directeur du Développement des Ressources Humaines dans de grands groupes de l’industrie et des services : Thomson, AREVA, Pinault Printemps Redoute (devenu KERING). Il met en œuvre des stratégies de Ressources Humaines innovantes et organise la gestion des compétences de cadres et de cadres dirigeants.

En 2004, il revient vers des activités de conseil RH avec pour ambition de proposer aux entreprises privées et parapubliques de les aider dans la recherche d’équilibre durable entre la nécessité d'implication des managers dans les organisations et leur réalisation personnelle. Avec cette orientation dans son action, il intervient depuis en entreprise, auprès des managers et des équipes de Direction, dans des actions de type :

  • Conception et animation de séminaires et d’événement Corporate
  • Ingénierie de projets de développement du capital humain en entreprise
  • Dynamique de développement professionnel, individuelle et collective
  • Accompagnement des équipes et de la gestion des situations de crise.

De formation universitaire Henri de Dumast est diplômé d’un DESS en GRH. Confronté aux exigences des situations rencontrées, il a complété son expérience dans la pratique du coaching et du développement professionnel par des formations et des habilitations. Il est diplômé en Exécutive Coaching par HEC, accrédité MBTI par Osiris, et Process F3P par Adelphis. Depuis 2013, il s’est engagé dans un cycle de formation à la systémique et aux approches paradoxales (École de Palo Alto) dans la pratique du coaching. Il est membre de l’EMCC (Association européenne de coaching).

Henri enseigne dans plusieurs masters, sur les thèmes de la conduite du changement et de la construction des politiques de développement du capital humain en entreprise. Il intervient notamment à l’INSEEC, l’ENSAM et le CESI.

Nous contacter

Quels que soient vos projets de RH, n'hésitez pas à nous contacter

Formulaire de contact

En nous envoyant un mail :


h2d@h2d-conseils.fr